法离职工资结算是怎么规定的

法第91条规定用人单位不能克扣和无故拖欠者工资: 如果公司找不出你的责任，法律条文相互矛盾就是违法的， 这个时候你可以请裁。 同样。职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位: 中华共和国法第31条规定:“者解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这。

个人原因离职可以领失业金吗

(一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫的； (三)用人单位未按照合同约定支付报酬或者提供条件的。法，被撞者向提起州工业园区裁法律援助个人原因辞职 公司有辞职赔偿金吗 因个人原因者主动辞职解除合同是没有经济补偿的。法、合同法规定者主动辞职是没有经济补偿。

正常情下，湖南信息化建设难度大个人原因离职属于者单方面解除合同，根据法相关规定，单位不会对此进行赔偿。可以的，具体如下：中华共和国合同法第四十六条 有下列情形之一的。

法36条内容是什么

离职就是离开现有的职位。公私的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，沈阳皇姑立案庭脱离其所担任的职位。但在法上则不然，按合同法第三十七条，只要提前30日（试用期时为3日）通知用人单位，者就可以单方面辞职离开用人单位，这是法意义上的“主动”辞职。