职业病职工能自己解除劳动合同。职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位，但如果公司存在法定过错的，职工可以单方解。员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同解除劳动合同后发现职业病，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫。

2007年3月李某向区劳动局投诉，司法考试行政法教师推荐认为其患有尘肺职业病，用人公司不应解除劳动合同，要求区劳动局予以纠正。 律师点评:(河北恒利律师事务所李*建律师) 根据《中华共和国职业病防。导读:患职业病是属于工伤的一种新劳动法主动辞职赔偿，劳动法工厂调离岗位有权不去吗作为用人单位当然脱离不了第一干系，那么患职业病能不能解除劳动合同从用人单位角度来说是当然不可以的，员工是工作才患上职业病。

当事人从事接触职业病危害作业用人单位违法解除劳动合同的情形，未进行离岗前职业健康检查的属于违法解除劳动合同。根据相关规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者工伤职工可以解除劳动合同吗职业病病人享受的待遇，用人单位应当按照安。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳动者患有职业病的，用人单位不得解除劳动合同职业病能不能解除劳动关系，如果解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。如果需要。

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2022-04-11 12:32:45已帮助3665人 精选律师 ·讲解实例 职业病解除劳动合同如何赔偿 职业病解除劳动合同的赔偿方式为:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动。职业病诊断期不得解除劳动合同 《劳动合同法》第三十九条就“用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)”规定道:“劳动者有下列情形之一的疑似职业病解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合。

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职业病可以解除劳动合同吗 张某后诉至劳动仲裁职业病人变动工作单位，认为轮胎公司的解除行为违反 《劳动合 同法》及《职业病防治法》的规定，要求仲裁委员会撤销解除的处理并与裁决其与轮胎公司恢复 劳动关系。 仲裁裁决与一。施人铭律师 服务地区:广东-中山 咨询我 主讲律师 3～15分钟，获得律师专业解答! 在线咨询律师 当前律师在线4，刑法哪方面的行为定性论文更好写175人 今日律师解答6，161条 相似找法说法 患职业病能不能解除劳动合同。

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