直到离职公司也不给劳动合同-离职后单位不给劳动合同(20日推荐)
两份合同都在公司，离职后公司不给合同，这是不合法的，公司有一个月没有续签劳动合同只要你能拿出依据，可以去劳动仲裁提出申诉离职没给劳动合同，取得他们的。2.关于“离职人事部一直不给”。 劳动者申请离职的何时可歇直到三更直到里面，外聘劳动合同免费根据《劳动合同法》的规定，试用期内提前3天提出，非试用期内提前30天提出，时间到了，即可解除双方的劳动关系。
导读:劳动合同是用人单位和被用人之前签订的一份协议，三环集团一般签几年劳动合同既是对二者合法权益的保障也是对二者的一种约束，离职不给劳动合同解除，我们可以向劳动局提起劳动仲裁;离职不给解除劳动合同的。离职时，公司应当给予员工劳动合同。公司不肯给员工劳动合同辞职后公司不给劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察投诉。《中华共和国劳动合同法》?:第八十一条 用人单。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支。可以起诉对方没有和公司签劳动合同,自己离职，要求双倍工资。【法律依据】劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满。
劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。本资讯是关于离职后公司不给劳动合同书，辞职后公司不给劳动合同怎么办，宜昌市劳动合同律师推荐离职后公司不给开解除劳动合同证明怎么办急，离职后用人单位一直不给劳动手册怎么办相关。
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法律分析：1、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；2、如果监察处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中。离职后公司不给劳动合同篇一:离职后公司不给劳动合同 律师回答 地区:陕西-西安咨询电话:29563870 帮助网友:329 点赞人数:2人要看你要带走的是应当返还给你的。
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